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Formación dual

Unos 1.000 jóvenes uruguayos accederán este año a capacitación y prácticas laborales remuneradas

Publicado: 05.02.2019 18:23h.

El Instituto de Empleo y Formación Profesional (Inefop) renovó el acuerdo con la institución Ánima para generar instancias de capacitación remuneradas en administración y tecnologías de la información, a las que accederán 150 jóvenes en situación de vulnerabilidad de Montevideo y Canelones. El plan insumirá una inversión de tres millones de pesos y forma parte de una serie de iniciativas en las que participarán 1.000 jóvenes.
Acuerdo entre Ánima y el Inefop
Pie de foto: Acuerdo entre Ánima y el Inefop

El director del Inefop, Eduardo Pereyra, destacó la aprobación, el año pasado, del marco jurídico necesario por parte del Parlamento para promover los procesos de prácticas de capacitación de jóvenes de entre 15 y 29 años.

La normativa establece el pago de una remuneración del 75 % del valor de la categoría y la actividad correspondiente. También determina un subsidio del 50 % de la remuneración, calculada sobre el 75 % anterior.

El modelo de formación dual, implementado con éxito en Alemania, permitirá en Uruguay incluir en prácticas laborales y formativas en la Universidad del Trabajo del Uruguay, la Universidad Tecnológica y empresas privadas a unos 1.000 jóvenes este año, estimó Pereyra. “Es muy importante, porque acerca la educación a la tecnología, da a jóvenes que están estudiando la oportunidad de practicar y recibir una remuneración”, detalló.

Pereyra informó, además, que para el acuerdo con Ánima, firmado en diciembre y cuyos lineamientos fueron presentados este martes 5 en la sede del Inefop, el instituto destinará unos tres millones de pesos. Se trata de la segunda alianza entre ambas instituciones en los últimos dos años a fin de apoyar en el diseño e implementación del modelo de formación dual.

El acuerdo facilitará el acceso a prácticas laborales, en empresas de los rubros tecnologías de la información y administración, de 150 jóvenes de Montevideo y Canelones en situación de vulnerabilidad social. El 40 % de los participantes en la experiencia fueron contratados por las empresas integrantes de Ánima, precisó su coordinador general, Felipe Migues.

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