Uruguay totaliza 11 años consecutivos de salarios y pasividades por encima de los precios
“Tenemos un ministerio para empresarios y trabajadores, con transparencia y diálogo, cumplimiento de acuerdos, respeto y ejecutividad”, señaló el ministro de Trabajo y Seguridad Social, Ernesto Murro, en un balance de transmisión simultánea de radio y televisión con motivo del Día Internacional de los Trabajadores. Destacó que se suman 11 años consecutivos de aumento de salarios y pasividades por encima de los precios.
“Avanzamos mucho y falta mucho por hacer”, afirmó Murro este 1º de mayo en nombre del Poder Ejecutivo, oportunidad en la que saludó los 50 años de unidad sindical representada en el PIT CNT.
Reconoció que “el país sigue creciendo, pero menos, y la situación internacional es compleja; además se sumó el drama por las inclemencias climáticas”.
“Crecimos 10 años al 5 % pero el año pasado lo hicimos al 1 %”, repasó, además enfatizó que 1 % fue el promedio de crecimiento de nuestro país durante casi todo el siglo XX.
Manifestó: “No estamos en la dictadura, ni en la época del 'hacé la tuya', ni en la crisis de 2002; pero en 2015 perdimos 28.000 puestos de trabajo y eso nos duele”.
“Con solidaridad, con cultura del trabajo para el desarrollo, con más responsabilidad y productividad, asiduidad y compromiso, calidad y mejores condiciones de trabajo y salario, justicia social y redistribución de la riqueza, con empresas sostenibles y sustentables, con trabajo decente. Por el país que nos merecemos: ¡Viva el Primero de Mayo!”, exclamó.
En el mensaje del Ejecutivo se destacó que transcurrieron “11 años de mejora del poder de compra de salarios y pasividades que han aumentado por encima de los precios”. Además “se otorgaron aumentos extra a las 120.000 personas de menos ingresos al tiempo que se ha aumentado el salario mínimo nacional”.
La cantidad de pasividades llegó a casi 790.000. En estos meses se entregaron 50.000 tablets a jubilados en el Plan Ibirapitá y se prevé llegar a las 100.000 a fin de año. También hay 55.000 personas gratuitamente operadas de cataratas en el hospital de Ojos José Martí.
El mensaje sintetizó que “la seguridad social busca proteger a trabajadores y pequeños empresarios a quienes se les ha venido otorgando beneficios que antes no tenían”: 31.500 personas percibieron subsidio por enfermedad, y se otorgaron 8.000 lentes y 2.000 prótesis en el año. La licencia por maternidad, paternidad y medio horario por cuidados de la nueva Ley 19.161 alcanzó a 4.500 beneficiarios.
El Seguro de Paro atendió a 42.000 personas y se dio cobertura a 480.000 beneficiarios de asignaciones familiares, de los cuales 381.000 lo hicieron al amparo de la ley 18.227 del Plan de Equidad.
También fueron repasados los principales avances y compromisos del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
En este sentido, la División Negociación Colectiva atendió en los últimos 12 meses 1.800 conflictos colectivos, en más de 4.000 audiencias con 98 % de acuerdos; cumplió un rol preventivo en más del 90 % de los conflictos.
En la primera parte de la sexta ronda de los Consejos de Salarios se negociaron 41 acuerdos tripartitos y siete convenios bipartitos. En tres de cada cuatro convenios votaron conjuntamente trabajadores y empresarios y el tiempo de negociación fue similar a rondas anteriores.
Además se amplió la negociación a nivel de los gobiernos departamentales, se concretaron dos instancias tripartitas con participación del Ministerio de Trabajo, el Congreso de Intendentes y la Federación Nacional de Municipales. Se lograron 16 acuerdos bipartitos en departamentos.
En el caso de la enseñanza pública, se firmó acuerdo con gremios docentes de Primaria, Secundaria, UTU y centros de formación docente así como funcionarios del Consejo Directivo Central de la Administración Nacional de Educación Pública.
A través de estos convenios de diciembre 2015, en el marco del Consejo de Negociación Pública, 48.000 trabajadores más de los entes públicos y de la enseñanza pública pueden acceder a lentes, prótesis y órtesis del Banco de Previsión Social. En 45 días de vigencia, ya 500 trabajadores han accedido a este nuevo beneficio.
En Negociación Individual se atendió más de 106.000 personas, en 26.000 audiencias, las cuales concluyeron en acuerdo un 46 %, en tanto en otro 22 % pasó a vía judicial.
La Dirección Nacional de Empleo y el Instituto Nacional de Empleo y Formación Formación Profesional (Inefop), impulsan la Ley de Empleo Juvenil. Más de 400 empresas han demostrado interés en las diferentes modalidades de contratación y se han incorporado más de 900 jóvenes.
Inefop aumentó de 18.000 a 27000 participantes en cursos, enfatiz en Dolores y zonas inundadas.
Se implementó el Programa de Inversión Productiva (PIP), para apoyar a pequeños emprendimientos. Se presentaron 110 proyectos y se aprobaron 59 por 1.632.106 pesos. También se promueve en Dolores y zonas inundadas.
Por otra parte, la cuarta edición del Programa Yo Estudio y Trabajo registró una inscripción de más de 21.000 jóvenes en 10 días. Casi 600 ya están trabajando y siguen estudiando en empresas de 65 localidades.
En la Inspección General de Trabajo se procesaron 12.500 consultas y 3.260 denuncias. Durante este último año realizó más de 19.000 inspecciones. Se buscó proteger a más de 136.000 trabajadores así como atenuar la competencia desleal entre empresas con mayor presencia de fiscalización en Comercio general, Construcción, Hoteles, Restoranes y Bares.
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