Acuerdos en sexta ronda de Consejos de Salarios están en promedio histórico de negociación
La sexta ronda de Consejos de Salarios en el sector privado fue calificad de “satisfactoria” por el ministro de Trabajo y Seguridad Social, Ernesto Murro, mientras que en el sector público "tuvo el mayor nivel de la historia de estas tratativas en cuanto a la amplitud y profundidad de las diferentes ramas de negociación”. Añadió que se mantienen las mismas pautas para las instancias que comienzan ahora.
Cuando finalice la ronda se “estará en el promedio histórico y no se llegará en ningún caso a tiempos extremos como en anteriores en las que a algunos subrupos les llevó un año de negociación”, destacó Murro este jueves en conferencia de prensa.
Acompañado por la subdirectora de la Dirección Nacional de Trabajo, Cristina Fernández, el titular5 de la cartera presentó dos informes sobre el estado de situación de la negociación colectiva tanto en el sector privado como público.
En lo referente al sector privado, detalló que 14 grupos de actividad tuvieron vencimiento de acuerdos el 30 de junio, lo cual generó la negociación de 61 subgrupos y tres capítulos, uno perteneciente al sector comercio, 29 al sector industrial y 34 al sector servicios.
Repasó que 32 acuerdos fueron tripartitos con votación unánime de representantes de trabajadores, empresarios y Gobierno, y siete fueron convenios bipartitos dentro de los cuales cinco fueron con intervención del ministerio y dos con oposición de esta cartera.
También manifestó que en nueve casos los representantes ministeriales votaron con el sector empresarial y en dos casos se procederá a decretos del Poder Ejecutivo.
De los 64 ámbitos, 14 están pendientes de resolución pero con la particularidad que 12 de ellos pertenecen a dos grupos: enseñanza privada y hoteles, restaurantes y bares. Dijo que el ministerio propone el 15 de febrero como plazo de cierre de la negociación, si no surgen excepciones.
Con referencia a los convenios que vencieron el 31 de diciembre, se han abierto 23 mesas de negociación desde este mes. La continuación de la sexta ronda de negociación salarial se realiza con la apertura de mesas de negociación en un grupo, 21 subgrupos y un capítulo, pertenecientes a siete grupos de actividad que están en proceso de negociación.
Consultado sobre los lineamientos para las negociaciones que comienzan dijo que se mantienen con las flexibilidades ya establecidas y aprobadas en el Consejo de Ministros con previo acuerdo entre su cartera y la de Economía.
Sector público
Murro destacó que se “está en el mayor nivel de negociación del sector público de la historia en cuanto a la amplitud y profundidad de las diferentes ramas de negociación”.
Repasó que en 2015 se realizaron aproximadamente 260 reuniones de trabajo con negociación por rama de actividad, por ministerio, organismos, empresas públicas,
Recalcó que se potenció la negociación a nivel de las intendencias “que era muy escasa” al tiempo que se inauguraron negociaciones en organismos que no tenían antecedentes de como el Poder Judicial y la Corte electoral.
Reiteró que Uruguay tiene un sistema de relaciones laborales más avanzadas del continente y del mundo.
Ver informe en sector privado
Ver informe en sector público
Enlaces relacionados
Audios
- Murro destacó nivel de negociación en sector público que implicó 260 reuniones de trabajo
- Consejo de Salarios: 32 acuerdos tripartitos y siete bipartitos en sector privado